Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Qué problemas resuelven la consultoría y el coaching de carrera?

¿Qué problemas resuelven la consultoría y el coaching de carrera?

La consultoría y el coaching de carrera abordan desafíos clave para personas y organizaciones. Ayudamos a superar la confusión, el estancamiento y la incertidumbre, brindando dirección, confianza y motivación para lograr satisfacción profesional.

  • Falta de claridad sobre el rumbo de la carrera y duda sobre próximos pasos, que generan ansiedad.
  • Dificultad para estructurar la experiencia y convertirla en un perfil atractivo (CV/LinkedIn).
  • Barreras como el síndrome del impostor, baja motivación o miedo al cambio.
  • Adaptación tras pausas laborales, cambios de sector o migración.
  • Retos con la creación de sistemas de desarrollo profesional o prácticas de mentoring en la empresa.
Soluciones integrales: de la estrategia a la práctica

Soluciones integrales: de la estrategia a la práctica

Nuestro enfoque abarca todas las áreas de la gestión de carrera y talento. Para especialistas y gerentes, ofrecemos consultoría estratégica: desde definir valores y planes individuales, hasta reescribir CV y perfiles de LinkedIn y prepararse para negociaciones complejas o entrevistas. Las empresas y RR.HH. reciben apoyo en la creación de sistemas internos, organización de centros de carrera y capacitación en upskilling y reskilling. También realizamos supervisión de grupo, mentoría y talleres para equipos que atraviesan cambios o crisis profesionales.

  • Auditoría y desarrollo de estrategias de carrera y procesos HR.
  • Formación dirigida: liderazgo, feedback, gestión de crisis.
  • Herramientas prácticas para autopresentación, marca personal y toma de decisiones.
  • Orientación y diagnósticos para adultos y adolescentes, fomentando elecciones conscientes.
  • Soporte en etapas clave: lanzamiento, transición, adaptación y crecimiento profesional.

El valor de la consultoría y el coaching de carrera profesional

En el mundo laboral dinámico de hoy, el desarrollo profesional es cada vez más complejo y personalizado. La consultoría y el coaching profesional ofrecen una orientación hecha a medida, ayudando a personas y organizaciones a adaptarse a nuevas realidades, superar obstáculos y alcanzar objetivos estratégicos. Nuestra experiencia cubre todas las etapas: desde el asesoramiento a jóvenes y adultos hasta la creación de sistemas internos de gestión de talento. Utilizamos modernas herramientas diagnósticas, análisis de mercado y metodologías probadas de coaching para crear hojas de ruta prácticas para cada trayectoria. Las sesiones de consultoría fomentan el autoconocimiento, aclaran valores y identifican su propuesta única de valor. Convertimos experiencias diversas en historias coherentes, dándole seguridad en entrevistas, negociaciones y transiciones profesionales. Las empresas reciben apoyo en la creación de procesos de desarrollo internos claros y motivadores, integración de programas de carrera en L&D y performance, y formación de asesores de carrera internos. Supervisiones y mentorías permiten a RR.HH. y consultores trabajar con casos complejos, apoyar el desarrollo y producir cambios positivos en la cultura organizacional. Combinamos análisis, empatía y pensamiento estratégico para que disfrute del éxito profesional, sea cual sea su situación o etapa.

Nuestras ventajas

Nuestros servicios legales son más que solo consultas. Nos convertimos en su socio confiable en todos los asuntos legales, brindando protección integral a los intereses de su negocio.

20+

Abogados cualificados en el equipo

500+

Casos y transacciones exitosas para clientes

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Trabajamos con empresas en diferentes jurisdicciones

15+

Años de experiencia en asesoría legal empresarial

Opiniones de clientes

Anna B.

Gerente Senior de RR.HH.

El equipo de consultoría nos ayudó a lanzar un centro de carreras interno. Su enfoque transformó la gestión del talento y el crecimiento de los empleados.

Carlos M.

Profesional en transición

Las sesiones de coaching me dieron confianza. Cambié de sector, mejoré mi CV y LinkedIn y conseguí mi empleo ideal en menos de dos meses.

Marta S.

Consultora de carrera externa

Participé en mentoría y supervisión. Los casos prácticos y el apoyo fortalecieron mis habilidades y enriquecieron mis sesiones con clientes.

Oleh K.

Líder de equipo

La formación para nuestros gerentes sobre diálogos de carrera fue práctica y enriquecedora. Mejoró notablemente la participación y motivación del equipo.

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Deje sus datos y nuestros expertos le contactarán para ayudarle a definir su trayectoria o estrategia de RR.HH.