Externalización de RRHH – Gestión profesional de personal

La externalización de RRHH consiste en delegar total o parcialmente la administración de personal a especialistas experimentados. El proceso comienza con una auditoría integral de la documentación para dimensionar el servicio y corregir posibles errores. El paquete básico abarca tramitación de órdenes (contratación, despido, traslados, vacaciones), mantenimiento de expedientes, control de asistencias, bajas médicas, justificación de viajes, emisión de certificados y gestión de agendas y plantillas. Si es necesario, se incluye el registro militar (paquete aparte), siendo imprescindible designar un responsable en la empresa. Recibirá el apoyo de un equipo de expertos en RRHH, jurídicos y contables, lo que garantiza cumplimiento legal y protección de datos personales. Los especialistas implementan cambios normativos, evitan sanciones y ayudan a afrontar inspecciones. El precio es transparente: cuota mensual según número de empleados y movimientos de personal. Los servicios adicionales (reglamentos, convenios colectivos, descripciones de puestos) se contratan aparte. Deje en manos de profesionales los aspectos administrativos y dedíquese al crecimiento de su negocio.