Contratos de subcontratación y subempleo: Apoyo legal para empresas TI

En el entorno empresarial actual de TI, la subcontratación y el subempleo cobran importancia para optimizar costos, permitir que la empresa se enfoque en su actividad principal y acceder a especialistas o tecnología. No obstante, estos modelos conllevan riesgos si no se cuidan los aspectos legales. La subcontratación en TI significa delegar determinados proyectos a una firma externa (desarrollo, testeo, auditoría, soporte), lo cual ahorra costes y aporta calidad sin necesidad de ampliar la plantilla. Para evitar problemas es clave detallar el alcance, plazos, entregables, procesos de control y pago, calidad, resolución de controversias, responsabilidad y confidencialidad. El subempleo implica la cesión de empleados del proveedor; estos siguen en su nómina pero operan para el cliente. Aquí lo esencial es la situación jurídica del personal, la regulación de pagos, las responsabilidades, el acceso a información sensible y los términos de finalización. Solo con el apoyo de abogados experimentados —como Bachynskyy & Partners— es posible minimizar riesgos, conjugar la práctica local/internacional y proteger los intereses de ambas partes. Preparamos toda la documentación y acompañamos al cliente en cada etapa, desde la estrategia hasta la firma y el soporte ante disputas. Así, obtiene un contrato sólido, con respaldo profesional y máxima seguridad jurídica.