Revisión profesional de contratos para empresas de 6 a 20 empleados

Proteja su negocio y su equipo ante riesgos legales. Nuestros expertos analizan contratos y brindan recomendaciones rápidas.

Preguntas frecuentes sobre revisión de contratos laborales para empresas (6–20 empleados)

¿Qué problemas resuelve la revisión del contrato laboral?

La revisión profesional y oportuna de contratos minimiza riesgos financieros y reputacionales. En equipos de 6–20 personas, cada error puede impactar a todos.

Condiciones desfavorables u ocultas en salario, plazo o bonus que no se detectan sin experiencia legal.
Funciones o horarios poco claros que dificultan gestionar el equipo.
Inclusión de cláusulas ilegales: sanciones, despidos sin causa, redacción ambigua.
Limitaciones de promoción o cambio de puesto.
Incumplimientos al código laboral o leyes locales, con riesgo de disputas o multas.

¿Por qué es necesario el acompañamiento legal al firmar un contrato laboral?

Firmar un contrato laboral no es simple formalidad: es garantía jurídica para el negocio y los empleados. Con Consultant.Biz recibirá un trato a medida y evitará errores habituales. El abogado verifica la conformidad legal y analiza las cláusulas de salario, sanciones y funciones según las necesidades del negocio. Si es necesario, prepara un dictamen legal y propone cambios para proteger sus derechos. El acompañamiento sigue tras la firma, recibiendo orientación ante posibles reclamos. Así su empresa minimiza riesgos judiciales, sanciones y pérdida de reputación, asegurando estabilidad.

Cómo funciona el servicio de revisión de contratos para pequeñas empresas

El servicio de Consultant.Biz es ideal para empresas de 6 a 20 empleados. Nuestros expertos tienen experiencia revisando contratos en empresas nacionales e internacionales, anticipando y reduciendo riesgos antes de la firma. 1. Envíe su contrato en línea. El abogado lo recibe inmediatamente. 2. Hacemos un análisis detallado: comprobamos cumplimiento con la ley laboral, legislación local y el modelo de negocios. 3. El abogado señala cláusulas de riesgo o discriminatorias, da recomendaciones expertas e indica cómo modificar el texto para proteger intereses. 4. Si lo necesita, recibe el contrato corregido con condiciones claras sobre salario, sanciones, horarios y más. 5. Brindamos apoyo y asesoramiento durante todo el proceso, incluso después de la firma, ante cualquier disputa futura. Así, su equipo minimiza el riesgo de despidos injustos, sanciones o pagos inadecuados. Consultant.Biz brinda tranquilidad y ahorro para empresas y empleados desde el primer día.

Nuestras ventajas

Nuestros servicios legales son más que solo consultas. Nos convertimos en su socio confiable en todos los asuntos legales, brindando protección integral a los intereses de su negocio.

20+

Abogados cualificados en el equipo

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Casos y transacciones exitosas para clientes

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Trabajamos con empresas en diferentes jurisdicciones

15+

Años de experiencia en asesoría legal empresarial

Opiniones de nuestros clientes

Iryna Chernysh

Gerente de RR. HH., Kiev

Recibí un informe legal claro y recomendaciones útiles para el contrato laboral. El asesoramiento resultó muy valioso para nuestro negocio.

Denys Vakulenko

Especialista IT

Necesitaba revisar un contrato con empresa extranjera. El abogado de Consultant.Biz detectó cláusulas de riesgo, evitando sanciones y malentendidos.

Svitlana Romanenko

Contadora

Antes de firmar el nuevo contrato recibí consejos claros sobre horas extra y pago. Ahora el contrato es transparente y sin riesgos.

Solicite la revisión de contratos laborales para su empresa

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