Evaluación de Personal: Soluciones Automatizadas para RR.HH.

Las estrategias modernas de RR.HH. requieren una visión integral del rendimiento, las competencias y el potencial de los empleados. Nuestro software ofrece potentes herramientas a managers y equipos de RR.HH., aumentando la eficiencia, la objetividad y la claridad estratégica. Integra módulos de pruebas profesionales y psicológicas, revisiones 360° y un sistema flexible de informes. Permite construir tests personalizados, soporta modelos de competencias (incluidos roles de equipo de Belbin y metodologías psicodiagnósticas como CPI, MMPI o matrices de Raven), integración con nómina, historiales de empleados y aprendizaje. Notificaciones automáticas y una interfaz intuitiva facilitan la administración y el control de plazos. La implementación es rápida y flexible: la mayoría de empresas está lista en pocas semanas, con soporte completo para integrar sistemas como 1C:Enterprise, Bitrix y ERP/CRM, importación de datos y gestión de seguridad. Admitimos teletrabajo e híbrido con evaluaciones por web y mail. La evaluación objetiva es el núcleo del sistema. Los métodos estandarizados permiten comparar candidatos o empleados, identificar talento, detectar carencias y optimizar promociones y planes de desarrollo. Los módulos de analítica aportan visión clara y fundamentan decisiones RR.HH. Para grandes empresas, hay funcionalidades ampliadas: test masivos, cálculo de 'grades', perfiles de comportamiento y compatibilidad de equipos para cargos clave. Plantillas listas para distintos roles agilizan el lanzamiento. Los registros de acceso y herramientas de auditoría facilitan la expansión futura y la conformidad. Eliminando errores manuales, papeleo y dando resultados transparentes y objetivos, el software de evaluación potencia la implicación, la productividad y la creación de equipos de alto rendimiento.