Zautomatyzuj rekrutację i HR dzięki chatbotowi

Zmniejsz obciążenie zespołu HR, przyspieszaj selekcję i zapewnij lepsze doświadczenia kandydatom i pracownikom.

Chatbot HR: najczęstsze pytania

Jakie problemy rozwiązuje chatbot HR?

Chatbot HR optymalizuje procesy kadrowe, oszczędza czas rekruterów i wspiera efektywne wdrażanie pracowników. Firmy zmagają się z wyzwaniami związanymi z ręcznymi komunikacjami oraz rozproszonymi danymi kandydatów.

Ręczna komunikacja i odpisywanie kandydatom pochłania cenny czas działów HR.
Trudności z utrzymaniem porządku i dostępem do CV oraz ankiet kandydatów.
Powtarzalne działania onboardingowe zmniejszają wydajność HR.
Brak natychmiastowej analityki hamuje optymalizację kampanii rekrutacyjnych.
Rozproszone kanały komunikacji utrudniają spójne doświadczenie i zbieranie feedbacku.

Najważniejsze funkcje ekosystemu chatbotów HR

Chatbot HR to kompleksowe rozwiązanie dla agencji rekrutacyjnych i działów HR w firmach. Obejmuje szybkie publikowanie, wstrzymywanie i aktualizowanie ofert pracy, segmentację kandydatów, masowe wiadomości oraz pełną integrację z bazami danych i CRM przez API. Zapewnia wizualny, intuicyjny panel zarządzania oraz synchronizację zewnętrznych usług i analizę danych w czasie rzeczywistym. Platforma umożliwia tworzenie baz kandydatów i pracowników, automatyzację powiadomień, onboarding, ankiet oraz quizów. Można wdrożyć własne szablony dokumentów oraz personalny panel dla kandydatów i pracowników – co usprawnia obsługę HR i buduje markę pracodawcy.

Jak chatbot HR zmienia efektywność firmy

Wraz z rozwojem firmy zwiększają się wyzwania względem rekrutacji i wdrażania nowych pracowników. Tradycyjny dział HR traci mnóstwo czasu na ręczną komunikację z kandydatami, przeglądanie zgłoszeń, planowanie rozmów i powtarzalny onboarding każdego nowego pracownika. Takie czynności mogą zajmować nawet połowę etatu rekrutera i spowalniają obsadzenie ważnych stanowisk. Chatbot HR automatyzuje i upraszcza całą ścieżkę — od pierwszego kontaktu po onboarding i komunikację z zatrudnionymi. Kandydaci mogą prowadzić rozmowy, odbierać informacje o firmie i przesyłać CV przez ulubione komunikatory, a rekruterzy natychmiast przeszukują uporządkowaną bazę kandydatów według kompetencji czy wyników ankiet. HR może szybko publikować lub edytować oferty, wysyłać przypomnienia czy ustalać spotkania. Integracja z zewnętrznymi systemami HR czy CRM pozwala także gromadzić wszystkie dane kadrowe w jednym miejscu i skraca czas obsadzenia stanowisk nawet o połowę. Pracownicy mają dostęp przez chatbota do materiałów wdrożeniowych, regulaminów, szablonów dokumentów, bonusów czy quizów firmowych. HR prowadzi ankiety, quizy czy celebruje wydarzenia, a automat przypomina o ważnych terminach i działaniach. Ostatecznie firma melduje wakaty szybciej, HR nie jest przeciążony, a doświadczenie firmy jako pracodawcy pozytywne dla wszystkich stron. Chatbot HR to niezbędne narzędzie do nowoczesnego, wydajnego zarządzania zespołem.

Opinie klientów

Anna K.

Dyrektor HR, Acino

Chatbot HR zrewolucjonizował naszą rekrutację—filtrowanie umiejętności, obsługa setek CV i automatyczne umawianie rozmów. Zamykamy stanowiska dwa razy szybciej i nie tracimy czasu na rutynę.

Dmytro P.

CEO, Sieć aptek DS

Wdrożenie chatbota HR pomogło nam zorganizować rekrutację przy szybkim wzroście. Baza CV i powiadomienia oszczędzają wiele czasu menedżerom.

Olga S.

Manager ds. rekrutacji talentów

Świetna integracja z naszym HRM i CRM. Chatbot daje szybki dostęp do kandydatów i kontakt z pracownikami przez komunikatory. Onboarding jest sprawny i motywujący.

Bezpłatna konsultacja – chatbot HR dla Twojej firmy

Zostaw zgłoszenie, a prześlemy scenariusz demo oraz indywidualną ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.