Rekrutacja i HR dla branży złomu — kompleksowa obsługa

Zatrudnij odpowiedni zespół i zapewnij pełną zgodność z prawem. Pomagamy w rekrutacji, polityce HR i bieżącym wsparciu firmy.

Najczęściej Zadawane Pytania

Główne problemy rozwiązywane przez naszą usługę HR

Firmy z branży złomu metalowego napotykają problemy prawne i kadrowe, które mogą blokować rozwój. Oferujemy rozwiązania, które eliminują ryzyko i wspierają Twój biznes.

Ryzyko kar, zawieszenia działalności lub zakazu za niekompletne licencje.
Błędy w selekcji kandydatów lub procedurach HR skutkujące sankcjami po kontrolach.
Ograniczenia i opóźnienia z powodu błędów w dokumentacji urzędowej.
Brak wsparcia dla szkoleń, certyfikacji i wymogów prawnych wobec pracowników.
Nieoczekiwane kontrole urzędowe i przestoje generujące dodatkowe koszty.

Nasza usługa HR: droga do zgodności i rozwoju firmy w branży złomu

Oferujemy usługę dedykowaną firmom w sektorze metali. Rozpoczynamy od dogłębnej analizy procedur HR i operacyjnych, by wdrożyć najwyższe standardy zatrudnienia, dokumentacji i zgodności z regulacjami. Nasi eksperci wspierają cały proces: opracowanie polityk HR, rekrutację i weryfikację kandydatów, tworzenie umów, przygotowanie wymaganych dokumentów do uzyskania licencji. Gdy dokumenty są gotowe, zajmujemy się kontaktem z urzędami i szybkim rozwiązywaniem ewentualnych uwag. Szkolimy Twój personel pod kątem branżowych norm i obowiązków, by minimalizować ryzyko. Po uzyskaniu zgody zapewniamy stałe doradztwo — podczas audytów, zmian przepisów lub rozszerzenia działalności. Tym samym Twoja firma zyskuje solidne zaplecze HR i pewność prawną, odporność na kontrole oraz gotowość do dalszego rozwoju.

Dlaczego warto wybrać nasze HR i rekrutację dla branży złomu?

Dobór odpowiedniego partnera HR to podstawa stabilnego rozwoju w branży podlegającej rygorystycznej kontroli. Nasi prawnicy i rekruterzy mają wieloletnie doświadczenie w obsłudze biznesów z różnych branż i jurysdykcji. Rozumiemy szczegóły licencjonowania, polityki kadrowej i zarządzania ryzykiem w metalach. Oferujemy indywidualne podejście: analizujemy strategię, rekomendujemy najlepsze struktury HR i prowadzimy kompleksową rekrutację. Dbamy o kompletność dokumentacji: od kodów działalności, przez licencje środowiskowe po rejestry szkoleń. Komunikujemy się na bieżąco, informując o postępach i zmianach przepisów. Po wdrożeniu zapewniamy wsparcie HR i prawne na każdym etapie: raporty, kontrole, zmiany, nowe oddziały. Tak minimalizujesz ryzyko mandatów, przestojów i utraty reputacji. Klienci cenią naszą profesjonalność, terminowość i skuteczność. Współpraca oznacza bezpieczeństwo, elastyczność i doradztwo — z nami możesz skupić się na rozwoju firmy.

Opinie klientów

Anna Kovalenko

Właścicielka firmy

Współpraca przy rekrutacji i HR z Consultant.Biz przebiegła sprawnie. Zespół dokładnie tłumaczył etapy, kompletował dokumentację i wspierał przy licencji i kontrolach. Proces wydłużył się przez procedury urzędowe, ale obsługa była na najwyższym poziomie.

Dmytro Yevtuhev

Kierownik ds. zakupów

Świetne wsparcie HR i rekrutacyjne. Wszystkie pytania wyjaśnione ekspresowo, dokumenty przygotowane z dbałością. Dzięki Consultant.Biz szybko zatrudniliśmy pracowników i przeszliśmy kontrole.

Irina Rybalka

Dyrektor ds. operacyjnych

Imponujące było indywidualne podejście i praktyczne porady. Prawnik nie tylko sporządzał dokumenty, ale podsuwał realne usprawnienia w pracy złomowiska. Skorzystam ponownie z usług HR!

Oleksandr Hrytsenko

Kierownik oddziału

Bardzo profesjonalny zespół HR z doskonałą znajomością rynku złomu. Zatrudnianie i uzyskanie licencji odbyły się sprawnie, a wsparcie prawne jest najwyższej klasy.

Maria Dubchak

Główna księgowa

Prawnik przeprowadził mnie przez każdy etap HR i dokumentacji — nawet zawiłe licencjonowanie stało się łatwe. Proces wydłużyły kontrole, lecz wsparcie Consultant.Biz było bezcenne.

Rozpocznij współpracę HR i rekrutację już dziś

Chcesz bezpiecznie zatrudniać i łatwiej spełniać wymogi? Umów się na bezpłatną konsultację HR i licencyjną z naszymi specjalistami.