Najczęściej zadawane pytania – Rekrutacja personelu

Najczęściej zadawane pytania – Rekrutacja personelu

Jakie problemy rozwiązuje nasza rekrutacja?

Jakie problemy rozwiązuje nasza rekrutacja?

Rekrutacja to kluczowy, a zarazem wymagający proces. Nasza oferta minimalizuje błędy i łączy Twoje potrzeby z idealnymi kandydatami.

  • Niejasny opis stanowiska prowadzący do nietrafionych rekrutacji.
  • Wysoka rotacja przez niedopasowanie do firmy i brak selekcji.
  • Strata czasu na setki nieadekwatnych zgłoszeń i rozmów.
  • Trudności w ocenie specjalistów niszowych branż.
  • Utrata kompetentnych kandydatów przez długie procedury.
Proces krok po kroku: od potrzeb do zatrudnienia

Proces krok po kroku: od potrzeb do zatrudnienia

Każdy etap rekrutacji jest kontrolowany i przejrzysty:

  • Analiza: dokładnie definiujemy wymagania i kompetencje stanowiska.
  • Poszukiwanie: selekcjonujemy kandydatów i prowadzimy wstępne rozmowy.
  • Ocena: testy kompetencyjne i indywidualne dopasowanie do firmy.
  • Prezentacja kandydatów: przekazujemy wybrane CV i wspieramy rozmowy końcowe.
  • Negocjacje i onboarding: pośredniczymy w warunkach zatrudnienia i wdrożeniu.

Zawsze jesteśmy w kontakcie – zapewniamy dokumentację i rzetelną kontrolę każdego kroku rekrutacji.

Zaufaj ekspertom w rekrutacji personelu

Pozyskanie dobrych pracowników to wyzwanie dla każdej firmy – niezależnie od branży. Nasze kompleksowe usługi rekrutacyjne usprawniają zatrudnienie, pomagają obniżyć rotację i zapewniają skuteczną adaptację nowych osób.

Od momentu zgłoszenia przypisujemy do Twojej firmy doświadczonego konsultanta. Analizujemy wymagania, wspieramy w określeniu kompetencji i przygotowaniu atrakcyjnych ogłoszeń, które przyciągają właściwych kandydatów.

Łączymy aktywny i pasywny sourcing – korzystamy z platform rekrutacyjnych, społeczności branżowych oraz sieci poleceń. Każdy kandydat jest szczegółowo weryfikowany pod względem doświadczenia, umiejętności i wartości, zanim zaprosimy go na rozmowę.

Na bieżąco informujemy o postępach. Otrzymujesz zestawienie najlepszych kandydatów z obiektywną rekomendacją i wsparciem decyzyjnym. Po wyborze przejmujemy negocjacje, przygotowujemy umowę i aktywnie wspieramy wdrożenie nowego pracownika.

Zapewniamy usługi na umowie – określone terminy i warunki, gwarancję wymiany lub zwrotu kosztów. Współpraca z naszą agencją oszczędza Twój czas i zasoby, pozwalając skupić się na rozwoju biznesu, podczas gdy my dbamy o skuteczną rekrutację i idealne dopasowanie do Twojego zespołu.

Postaw na profesjonalną rekrutację i sprawdzone rezultaty!

Nasze zalety

Nasze usługi prawne to nie tylko konsultacje. Stajemy się Twoim niezawodnym partnerem we wszystkich kwestiach prawnych, zapewniając kompleksową ochronę interesów Twojego biznesu.

20+

Wykwalifikowanych prawników w zespole

500+

Zakończonych z sukcesem spraw i transakcji dla klientów

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Pracujemy z biznesem w różnych jurysdykcjach

15+

Lat doświadczenia w obsłudze prawnej biznesu

Opinie klientów

Emily Richardson

Dyrektor HR, FinTech Startup

Zespół rekrutacyjny rozumiał naszą kulturę i szybko przedstawił świetnych kandydatów. Wszystkie wakaty zamknęliśmy w dwa tygodnie, a komunikacja była wzorowa.

Miguel Torres

Kierownik Operacyjny, Sieć detaliczna

Problem wysokiej rotacji skończył się po współpracy z tą agencją. Ich selekcja zredukowała liczbę rozmów, a wszyscy nowi przeszli okres próbny.

Joanna Nowak

Prezes Zarządu, Tech Startup

Profesjonalizm na najwyższym poziomie. Proces uporządkowany, otrzymywaliśmy raporty na bieżąco. Najlepszy kandydat na CTO – rewelacyjna współpraca!

Rozpocznij rekrutację z naszą pomocą

Masz wakaty? Wyślij zapytanie lub umów się na bezpłatną konsultację z naszymi ekspertami HR!