Rekrutacja specjalistów dla Twojej firmy
Oddaj proces rekrutacji w ręce fachowców. Zapewniamy selekcję, rozmowy i idealne dopasowanie do Twoich potrzeb.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące selekcji personelu
Rozwiązujemy najczęstsze problemy rekrutacyjne
Zatrudnienie odpowiedniego pracownika to poważne wyzwanie. Nasze usługi selekcji personelu eliminują typowe trudności w rekrutacji.
- Nieodpowiedni kandydaci wydłużają proces i obciążają dział HR.
- Błędny wybór generuje rotację i koszty szkoleń.
- Brak wiedzy rekrutacyjnej to ryzyko popełnienia błędów i nieprzestrzegania prawa.
- Długie wakaty zakłócają pracę zespołu i ograniczają rozwój firmy.
- Selekcja zajmuje czas kosztem kluczowych działań firmy.
Jak to działa: przebieg procesu selekcji
Zapewniamy kompleksowe rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do profilu firmy.
- Poznanie wymagań oraz kultury organizacyjnej gwarantuje dopasowanie kandydatów.
- Słyniemy z efektywnego researchu na portalach, w bazach i poleceniach.
- Prowadzimy selekcję: analizujemy CV, kompetencje, zasięgamy opinii.
- Przedstawiamy profile kandydatów z oceną wiedzy i dopasowania do zespołu.
- Służymy wsparciem podczas negocjacji, zatrudnienia i wdrożenia.
Trzymamy się ustalonych terminów, raportujemy postępy i rozliczamy się tylko po sukcesie – Twój rozwój to nasz cel!
Dlaczego warto wybrać naszą selekcję personelu?
Nasze zalety
Nasze usługi prawne to nie tylko konsultacje. Stajemy się Twoim niezawodnym partnerem we wszystkich kwestiach prawnych, zapewniając kompleksową ochronę interesów Twojego biznesu.
Wykwalifikowanych prawników w zespole
Zakończonych z sukcesem spraw i transakcji dla klientów
Pracujemy z biznesem w różnych jurysdykcjach
Lat doświadczenia w obsłudze prawnej biznesu
Opinie klientów
Kierownik HR
Dzięki tej firmie szybko znaleźliśmy specjalistę na kluczowe stanowisko. Kandydaci byli świetnie dobrani, a kontakt bardzo sprawny. Gorąco polecam!
Właściciel firmy
Proces rekrutacji przebiegł profesjonalnie od początku do końca. Otrzymywaliśmy bieżące raporty i świetnie dobraną listę kandydatów.
Dyrektor finansowy
Mieliśmy wcześniej trudności z selekcją kandydatów. Teraz dostaliśmy zmotywowanych ludzi pasujących do naszego zespołu. Oszczędność czasu i nerwów.
Dyrektor operacyjny
Zwrócili uwagę na nasze potrzeby, świetnie dobrali kandydatów. Na każdym etapie czuliśmy wsparcie, a rekrutacja zajęła mniej czasu, niż się spodziewaliśmy.