Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania

Jakie problemy rozwiązuje Hurma?

Jakie problemy rozwiązuje Hurma?

Zarządzanie danymi HR i rekrutacji bywa czasochłonne i podatne na błędy, szczególnie jeśli informacje są rozproszone po arkuszach i aplikacjach. Hurma zbiera analitykę HR w jednym, bezpiecznym miejscu, automatyzując zbieranie, analizę i raportowanie. Oszczędzasz czas, nie przegapiasz istotnych wskaźników i możesz skupić się na swoim zespole.

  • Ręczne zbieranie danych HR pochłania godziny i zwiększa ryzyko błędów.
  • Rozproszone systemy utrudniają analizę skuteczności rekrutacji i rotacji.
  • Brak aktualnej analityki opóźnia decyzje HR.
  • Ograniczona widoczność zaangażowania zespołu wpływa negatywnie na satysfakcję.
  • Trudności w konsolidacji danych utrudniają compliance i raporty strategiczne.
Jak działa Hurma?

Jak działa Hurma?

Hurma to kompleksowa platforma HR i rekrutacyjna, która centralizuje dane i automatycznie analizuje każdy etap zatrudnienia. System rejestruje wszystkie działania – od aplikacji przez rekrutację, onboarding aż po rozwój zespołu – i aktualizuje analizy na bieżąco. Wbudowane narzędzia raportują dane, wskazują kluczowe trendy i umożliwiają szybkie działanie bez ręcznej pracy. Monitoring nastrojów daje szybkie sygnały o spadku motywacji, a panele pozwalają porównywać wyniki działów i efektywność kanałów. Integracja z istniejącym oprogramowaniem jest prosta, a Hurma rośnie razem z firmą. Rozbudowana kontrola dostępu i bezpieczeństwo danych zapewniają zgodność i ochronę prywatności.

Dlaczego Hurma do analityki HR?

Hurma daje zespołom HR przewagę w wydajności i analizie danych. Zamiast ręcznych arkuszy i rozproszonych narzędzi masz centralny panel, który skraca czas zbierania, przetwarzania i raportowania danych HR oraz rekrutacyjnych. Platforma wspiera małe i duże firmy w analizie lejka rekrutacji, monitoruje zaangażowanie pracowników i pozwala szybko reagować na sygnały z zespołu. Rozbudowane raporty umożliwiają podgląd sytuacji w dowolnym okresie (tydzień, miesiąc, kwartał), wychwytywanie trendów i ostrzeganie o potencjalnych problemach jak rosnąca rotacja czy trudności z adaptacją nowo zatrudnionych. Monitoring nastrojów daje pracownikom możliwość komunikowania potrzeb oraz buduje kulturę troski. Bezpieczeństwo, kontrola dostępu i zgodność z RODO są standardem na każdym etapie. Hurma rośnie wraz z Twoją firmą, łatwo integrując się z innymi aplikacjami HR czy biznesowymi. Intuicyjny onboarding, wsparcie i sprawdzone funkcje sprawiają, że Hurma to najlepsze rozwiązanie dla nowoczesnego, analitycznego HR. Osiągnij większą płynność operacyjną, szybsze i lepsze decyzje oraz bardziej zadowolony zespół.

Nasze zalety

Nasze usługi prawne to nie tylko konsultacje. Stajemy się Twoim niezawodnym partnerem we wszystkich kwestiach prawnych, zapewniając kompleksową ochronę interesów Twojego biznesu.

20+

Wykwalifikowanych prawników w zespole

500+

Zakończonych z sukcesem spraw i transakcji dla klientów

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Pracujemy z biznesem w różnych jurysdykcjach

15+

Lat doświadczenia w obsłudze prawnej biznesu

Opinie naszych klientów

Helen V.

HR Leader, firma IT

Hurma odmieniła nasze podejście do danych HR. Mamy dostęp do analiz w czasie rzeczywistym i łatwo porównujemy wyniki. Zarząd ceni gotowe raporty.

Pablo G.

Menedżer rekrutacji

Dzięki Hurma mój zespół zaoszczędził mnóstwo czasu. Dane są w jednym miejscu, a monitoring nastroju pomógł dostrzec spadek motywacji i szybko reagować.

Anna S.

Specjalista ds. HR

Start z Hurma był szybki i prosty. Wczytanie dotychczasowych danych przebiegło sprawnie, a wszystkie wskaźniki HR są pod ręką. Wspaniały wybór w dynamicznie rozwijających się zespołach.

Umów prezentację systemu Hurma

Sprawdź, jak Hurma automatyzuje HR, oszczędza czas i wspiera Twój zespół. Nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie pytania.