Wizualizuj i analizuj dane HR w czasie rzeczywistym. Zautomatyzowane dashboardy pomagają HR podejmować lepsze decyzje.
W HR ręczne raportowanie i rozproszone dane spowalniają podejmowanie decyzji oraz ukrywają kluczowe trendy. Tableau łączy dane, by zapewnić natychmiastowy, wartościowy wgląd.
Tableau pozwala zespołom HR zastąpić statyczne, podatne na błędy raporty dynamicznymi dashboardami w czasie rzeczywistym – integrując dane z CRM, kadr i płac oraz systemów HRM. Dzięki zaawansowanym narzędziom menedżerowie natychmiast analizują kluczowe wskaźniki (rotacja, absencje, rekrutacja), co pozwala wcześnie wykryć problemy i wspiera liderów danymi. Elastyczność systemu umożliwia łączenie wielu źródeł danych, automatyczną aktualizację oraz precyzyjną analizę na każdym poziomie. Dashboardy można w pełni dostosować do potrzeb działów, ułatwiając złożone procesy HR i zwiększając transparentność. Wdrożenie jest szybkie, a nasi specjaliści wspierają Cię na każdym etapie: od licencjonowania, konfiguracji po szkolenie, by Twoja analityka HR dostarczała wymiernych korzyści biznesowych.
Nasze usługi prawne to nie tylko konsultacje. Stajemy się Twoim niezawodnym partnerem we wszystkich kwestiach prawnych, zapewniając kompleksową ochronę interesów Twojego biznesu.
Wykwalifikowanych prawników w zespole
Zakończonych z sukcesem spraw i transakcji dla klientów
Pracujemy z biznesem w różnych jurysdykcjach
Lat doświadczenia w obsłudze prawnej biznesu
Dyrektor HR
Dashboard Tableau zupełnie zmienił nasze raportowanie – jest intuicyjny, łatwy w dostosowaniu, a menedżerowie mają dostęp do HR-analiz bez pomocy IT. Proces rekrutacji i rotacja znacząco się poprawiły.
Analityk HR
Wdrożenie dashboardów Tableau pozwoliło szybko wykrywać trendy absencji. Łączenie danych z płac, ankiet i CRM daje nam pełny obraz HR. Wsparcie przy wdrożeniu świetne.
HR Business Partner
Możliwość personalizacji dashboardów dla każdego działu to przełom. Automatyczne, wizualne monitorowanie rotacji i absencji pozwala zarządowi działać z wyprzedzeniem. Szkolenia z Tableau są proste nawet dla początkujących.
Manager HR
Tableau wprowadził przejrzystość – szefowie działów mają dostęp do informacji od ręki. Wspólne omawianie analiz jest wygodniejsze i sprzyja współpracy zespołu.