Укрепите бренд работодателя и привлекайте таланты

Создайте эффектную EVP, выстроите культуру и станьте работодателем мечты при поддержке четкой стратегии.

Стратегия Бренда Работодателя – Вопросы и ответы

Почему важна стратегия бренда работодателя

Четко выстроенная стратегия бренда работодателя помогает решать ключевые задачи по привлечению и удержанию ценных специалистов. Без сильной EVP и узнаваемого бренда сложно согласовать культуру с целями бизнеса, что сказывается на мотивации и удовлетворённости команд. Наши решения отвечают на такие вызовы:

Сложности с привлечением и удержанием профессионалов из-за невыразительного EVP и слабого бренда.
Несогласованность корпоративной культуры с бизнес-целями, снижение вовлечённости сотрудников.
Низкая вовлечённость из-за отсутствия признания и ясных внутренних правил.
Несогласованный имидж работодателя на разных платформах снижает доверие кандидатов.

Наш подход к стратегии бренда работодателя

Мы используем пошаговую методику для эффективного формирования бренда работодателя:

Аудит и диагностика: Анализируем актуальный бренд, EVP и корпоративную культуру с помощью анкет и интервью.
Создание EVP: Формируем уникальное ценностное предложение для сотрудников.
Согласование культуры: Настраиваем коммуникации и корпоративную культуру согласно целям бизнеса.
План внедрения: Составляем детальный roadmap по запуску обновленного бренда.
Оценка и улучшение: Определяем KPI, отслеживаем результаты и совершенствуем стратегию.

Такой подход поможет вам привлечь лучшие кадры, повысить вовлечённость команды и укрепить бренд работодателя.

Инвестируйте в сильный бренд работодателя для устойчивого успеха

Разработка бренда работодателя необходима компаниям, которые хотят привлекать лучших специалистов и строить эффективные команды. Мы начинаем с анализа вашей корпоративной культуры и видения, чтобы создать последовательный и привлекательный месседж как для сотрудников, так и для кандидатов. Слушаем сотрудников, изучаем их отзывы, сравниваем с лучшими практиками рынка — и определяем ваши уникальные преимущества. Далее мы формируем убедительное EVP, связанное с бизнес-целями, чтобы привлекать подходящих кандидатов и удерживать лидеров. Закрываем разрыв между желаемым и фактическим образом работодателя, обеспечиваем единый посыл на всех платформах: сайте, соцсетях и во внутренних коммуникациях. Помогаем внедрять кампании и программы вовлечения, формировать руководителей-амбассадоров бренда. Успех измеряем точными KPI: по привлечению, вовлеченности и удержанию персонала. Инвестиции в бренд работодателя укрепляют HR-процессы и обеспечивают дальнейший рост организации.

Наши преимущества

Наши юридические услуги — это не просто консультации. Мы становимся вашим надежным партнером во всех правовых вопросах, обеспечивая комплексную защиту интересов вашего бизнеса.

20+

квалифицированных юристов в команде

500+

успешных дел и сделок для клиентов

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Работаем с бизнесом в разных юрисдикциях

15+

лет опыта в юридическом сопровождении бизнеса

Отзывы клиентов

Эмили Робинсон

Директор по персоналу

Стратегия бренда работодателя изменила восприятие компании кандидатами. Количество заявок и удержание сотрудников выросли.

Карлос Мендес

Руководитель отдела найма

Процесс формирования EVP открыл новые перспективы для руководства. Коммуникация и программы вовлечения повысили мотивацию команды.

Анна Новак

Генеральный директор

Работать над брендом работодателя было просто и эффективно. Экспертный подход положительно повлиял на нашу корпоративную культуру.

Закажите консультацию по бренду работодателя

Хотите выделиться на рынке труда? Заполните форму, и наши эксперты свяжутся с вами.