Частые вопросы: подбор core team для стартапов

Частые вопросы: подбор core team для стартапов

Ключевые задачи для стартапов при сборе core team

Ключевые задачи для стартапов при сборе core team

Стартапы сталкиваются с уникальными сложностями при формировании первой технической команды. Core team должна быть гибкой, многофункциональной и готовой к неопределённости.

  • Сложно найти специалистов, которые готовы совмещать несколько ролей — DevOps, QA, разработку.
  • Нехватка кандидатов с глубокими техническими знаниями и лидерским потенциалом для масштабирования.
  • Риск нанять людей, не мотивированных продуктом или форматом стартапа.
  • Требуется быстрое закрытие позиций во избежание срывов сроков по MVP.
  • Ограниченные ресурсы — нет возможности собрать полный штат на старте, роли должны быть гибкими.
Наш подход к формированию эффективной core team

Наш подход к формированию эффективной core team

Наша команда сочетает рыночную экспертизу и технические знания для точного подбора core team под стартап. Мы анализируем потребности проекта, определяем ключевые роли и составляем профили вакансий. Тесно работаем с вашими decision makers, консультируем о рынке и зарплатах, тщательно проверяем soft и hard skills. 32 собственных рекрутера и опытные тех-эксперты фильтруют только лучших кандидатов — вы общаетесь только с релевантными, а свое время тратите на стратегические задачи. В среднем для закрытия позиции хватает 6 резюме — мы делаем ставку на качество и эффективные каналы подбора.

Ваша будущая команда будет готова к запуску MVP и масштабированию в любом домене, включая Data Science, Embedded и IoT. Доверьте формирование технологического ядра нам!

Почему нам доверяют подбор core team для стартапов

Формирование эффективной core team — ключевой этап для развития стартапа и выхода продукта на рынок. Именно команда универсалов, способных совместить несколько ролей, обеспечивает устойчивость, запуск MVP и последующее масштабирование. Мы анализируем ваши требования и специфику домена (Data Science, IoT, Embedded), определяем оптимальный состав core team и комбинируем роли для минимизации затрат на старте. 32 внутренних рекрутера и технический эксперт (CTO/архитектор) формируют shortlist только из опытных и замотивированных специалистов, соответствующих задачам стартапа. Оцениваем не только технические навыки, но и софт-скилы, вовлечённость в миссию компании, умение работать в условиях быстрых изменений и дедлайнов. Весь период сотрудничества мы консультируем по HR-бренду, зарплатам, источникам поиска и привлекаем из разных отраслей тех экспертов, которые нужны именно вам. В среднем, чтобы закрыть позицию, требуется всего 6 резюме — это позволяет ускорить запуск проекта и не терять время на неэффективные интервью. После формирования core team продолжаем консультировать по расширению команды и масштабированию бизнеса. Доверьте нам подбор людей — сконцентрируйтесь на развитии продукта.

Наши преимущества

Наши юридические услуги — это не просто консультации. Мы становимся вашим надежным партнером во всех правовых вопросах, обеспечивая комплексную защиту интересов вашего бизнеса.

20+

квалифицированных юристов в команде

500+

успешных дел и сделок для клиентов

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Работаем с бизнесом в разных юрисдикциях

15+

лет опыта в юридическом сопровождении бизнеса

Отзывы клиентов

Лиам Портер

CTO стартапа, США

Команда сразу поняла наши требования к MVP и быстро подобрала универсальных инженеров и сильного тимлида. Каждый кандидат был максимально релевантен. Благодаря тщательному отбору мы сэкономили недели поиска!

Виктория Мельник

Основатель, FinTech стартап

Нам были нужны специалисты, совмещающие несколько функций и проявляющие инициативу. Благодаря сервису мы получили сильных и мотивированных кандидатов.

Мачей Новак

Co-Founder IoT-стартапа, Польша

Мы искали инженеров по специфическому железу. Рекрутеры разбирались в технологии и помогли выстроить команду для масштабирования после MVP.

Мария Санз

Product Owner, SaaS-стартап

Давали советы по составлению вакансий и обзорам зарплат. Всё было прозрачно, собрали сильную core team даже в жёсткие сроки.

Запросите консультацию по подбору core team

Готовы собрать команду для стартапа? Оставьте заявку — и наши специалисты по подбору свяжутся с вами в ближайшее время.