Logo
Поширені запитання

Поширені запитання

Які проблеми вирішує Hurma?

Які проблеми вирішує Hurma?

Управління HR-даними та рекрутингом часто займає час і супроводжується помилками, коли інформація розкидана по таблицях і додатках. Hurma централізує аналітику, автоматично збирає та аналізує всі дані HR у безпечній системі. Ви заощаджуєте час, не пропускаєте важливих сигналів і можете сфокусуватися на розвитку команди.

  • Ручний збір статистики HR відволікає години і збільшує ризик помилок.
  • Розкидані системи ускладнюють аналіз ефективності та плинності.
  • Відсутність аналітики в реальному часі затримує рішення.
  • Обмежена прозорість щодо настроїв співробітників впливає на мотивацію.
  • Важко зібрати всі дані для звітності чи відповідності стандартам.
Як працює Hurma?

Як працює Hurma?

Hurma — це комплексна платформа, яка централізує всі HR- і рекрутингові процеси. Система автоматично фіксує всі події: від відгуку кандидата й кожного етапу відбору до онбордингу, оновлюючи аналітику у реальному часі. Вбудовані інструменти формують звіти, зводять ключові тренди та звільняють HR від ручної роботи. Модуль моніторингу настрою дозволяє вчасно помічати проблеми з залученням, а дашборди — швидко порівнювати ефективність відділів, каналів рекрутингу і плинність кадрів. Інтеграція із зовнішніми системами проста, а Hurma легко масштабується з компанією. Розширене управління правами і захист даних гарантують безпеку та відповідність стандартам.

Чому Hurma — найкращий вибір для HR-аналітики?

Hurma надає HR-командам унікальні переваги в ефективності та прозорості. Замість ручних таблиць і розрізнених інструментів ви отримуєте єдиний центр аналітики, що значно скорочує час на збір, обробку й аналіз HR- і рекрутингових даних. Система дозволяє відстежувати результати рекрутингу, контролювати настрій співробітників і своєчасно помічати важливі зміни: наприклад, збільшення плинності чи затримки з онбордингом. Гнучкі звіти дозволяють порівнювати будь-які періоди (тиждень, місяць, квартал), бачити динаміку й реагувати до виникнення проблем. Модуль моніторингу настрою допомагає створити культуру залученості — співробітники легко повідомляють про потреби й отримують підтримку. Високий рівень безпеки, контроль доступу та відповідність GDPR забезпечують захист на кожному етапі. Hurma масштабовується разом із компанією, легко інтегрується з іншими системами й залишає HR-фахівцям більше часу для головного — роботи з людьми. Надійний функціонал, простий старт і якісна підтримка роблять Hurma найкращим рішенням для сучасної HR-команди: швидкі дані, прогнозовані рішення і лояльний колектив.

Наші переваги

Наші юридичні послуги — це не просто консультації. Ми стаємо вашим надійним партнером у всіх правових питаннях, забезпечуючи комплексний захист інтересів вашого бізнесу.

20+

кваліфікованих юристів у команді

500+

успішних справ та угод для клієнтів

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Працюємо з бізнесами в різних юрисдикціях

15+

років досвіду у юридичному супроводі бізнесу

Відгуки наших клієнтів

Гелен В.

HR-лідер, IT-компанія

Hurma змінила наш підхід до HR-статистики. Дані доступні в реальному часі, аналіз легкий. Керівництво задоволене автоматичними звітами.

Пабло Г.

Менеджер з рекрутингу

З Hurma наша команда суттєво економить час. Всі дані під рукою, моніторинг настрою допоміг помітити й виправити зниження мотивації.

Анна С.

HR-спеціаліст

Запуск з Hurma був простим і швидким. Імпорт даних — без складнощів, всі HR- та ATS-статистики під рукою. Дуже зручно для команд, що ростуть.

Замовте персональну презентацію

Дізнайтеся, як Hurma автоматизує HR-аналітику, економить час і допомагає команді. Наші експерти дадуть відповіді на всі питання.