Просування бренду роботодавця

Залучайте та утримуйте таланти у конкурентному середовищі. Зміцнюйте компанію за допомогою сильного бренду роботодавця.

Поширені запитання

Які проблеми вирішує просування бренду роботодавця?

Сильний бренд роботодавця — ключ до залучення та утримання фахівців. Просування бренду допомагає компаніям подолати виклики ринку праці, бути конкурентними за таланти та адаптуватися до швидких змін.

Складнощі залучення якісних кандидатів у конкурентному середовищі.
Зростаючі витрати і час на пошук персоналу.
Втрата співробітників у кризових чи перехідних періодах.
Низька лояльність і залученість команди, що знижує результативність.
Проблеми з постійною комунікацією цінностей роботодавця.

Як ми формуємо ваш бренд роботодавця

Починаємо з аналізу EVP і HR-завдань. Разом із вами створюємо стратегію комунікації для поточних і майбутніх співробітників — це дає перевагу на ринку. Допомагаємо відновитися після кризи або виділитись під час розширення (зокрема в IT), добираючи рішення під кожну HR-ціль. Втілюємо покроковий план, що дозволяє стати роботодавцем №1, збільшити кількість якісних заявок, підвищити лояльність, оптимізувати витрати й достовірно вимірювати результат.

Об’єктивний аналіз впливу змін на колектив.
Адаптивні плани комунікацій до, під час і після криз.
Збереження/відновлення лояльності в складні періоди.
Підтримка IT-компаній для конкуренції за топ-таланти.

З MAINSTREAM ви залучите та утримаєте найкращих фахівців незалежно від змін.

Чому варто обрати просування бренду роботодавця від MAINSTREAM?

На сучасному динамічному ринку здатність залучати та утримувати таланти визначає успіх бізнесу. Послуга просування бренду роботодавця (EBPR) від MAINSTREAM — це стратегічний інструмент для формування привабливого та сильного іміджу компанії як роботодавця. 75% кандидатів звертають увагу на репутацію компанії, а 86% HR-фахівців вважають брендинг роботодавця настільки ж важливим, як і маркетинг. Ми починаємо з аудиту EVP, далі створюємо та впроваджуємо індивідуальну стратегію комунікації. Чи ви повертаєтесь після кризи, чи відкриваєте нові офіси, чи працюєте у конкурентному IT-секторі — ми підберемо рішення для вашої задачі. EBPR дозволяє: - Вдвічі швидше залучати таланти. - Скоротити витрати на найм удвічі. - Вберегти команду у складних ситуаціях та під час змін. - Збільшити кількість і якість заявок на вакансії. - Підвищити лояльність і залучення працівників. - Мати прозору систему вимірювання результатів. Конкуренція вимагає швидких рішень, тому наші пакети EBPR підлаштовуються під ваші цілі: відновлення після кризи, репозиціонування чи вихід на нові ринки. Ми супроводжуємо вас на кожному етапі та завжди адаптуємо HR-стратегію під актуальні виклики. Зробимо вашу компанію роботодавцем вибору №1 для найкращих талантів!

Наші переваги

Наші юридичні послуги — це не просто консультації. Ми стаємо вашим надійним партнером у всіх правових питаннях, забезпечуючи комплексний захист інтересів вашого бізнесу.

20+

кваліфікованих юристів у команді

500+

успішних справ та угод для клієнтів

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Працюємо з бізнесами в різних юрисдикціях

15+

років досвіду у юридичному супроводі бізнесу

Відгуки клієнтів

Лукас Ріверa

HR директор, FinTech Corp

MAINSTREAM повністю змінив наш підхід до рекрутингу — заявок стало вдвічі більше, ми знайшли IT-таланти навіть у складний час. Лояльність команди зросла відчутно.

Софія Мартінес

People Partner, RetailNet

Наш бренд роботодавця вже впізнають у Європі! MAINSTREAM допоміг залучити мотивованих кандидатів і зменшити витрати на наймання вдвічі. Все прозоро та результативно.

Януш Новак

Генеральний директор, SoftwareHouse24

Завдяки MAINSTREAM ми пройшли реструктуризацію без проблем. Залученість працівників зросла, отримуємо якісних кандидатів на кожну позицію.

Отримайте безкоштовну консультацію з Employer Brand

Зверніться до експертів MAINSTREAM та дізнайтеся, як просування бренду роботодавця допоможе залучити таланти й трансформувати ваш HR.