Поширені питання про медіацію

Поширені питання про медіацію

Які проблеми вирішує медіація?

Які проблеми вирішує медіація?

Медіація — це сучасний спосіб вирішення конфліктів у бізнесі, родині та трудовій сфері, який дозволяє уникнути судових розглядів і зберегти відносини між сторонами. Ця послуга особливо актуальна у сучасних реаліях, коли швидкість, вартість і конфіденційність мають вирішальне значення для прийняття рішень.

  • Затяжні суперечки, які призводять до фінансових втрат та емоційного напруження.
  • Відсутність конструктивного діалогу між сторонами у справах бізнесу чи сімейних відносин.
  • Трудові та корпоративні конфлікти, що впливають на корпоративну культуру.
  • Витрати на судові процеси та юридичний супровід перевищують саму цінність конфлікту.
  • Проблеми зі збереженням довіри та репутації через відкритий характер судових спорів.
Як проходить процес медіації

Як проходить процес медіації

Процедура медіації в Українському Центрі Медіації починається з безкоштовної консультації для знайомства із запитом, діагностики ситуації і визначення бажаного результату. Далі кожна сторона окремо проходить платну консультацію, під час якої формуються ключові теми для обговорення. Медіатор створює комфортний і конфіденційний простір для діалогу, щоб обидві сторони почули одна одну. Після серії зустрічей, які тривають від однієї до кількох годин, напрацьовується взаємоприйнятне рішення і оформлюється угода, яку можна нотаріально засвідчити. Усі витрати фіксуються та розподіляються прозоро, а сторонам надається офіційний документ. Медіація передбачає добровільність участі, професіоналізм медіатора і дотримання етики та конфіденційності.

Переваги медіації й прозорі умови співпраці

Український Центр Медіації — це команда досвідчених медіаторів, які допомагають вирішити найскладніші конфлікти в діловій, сімейній, трудовій та організаційній сферах. Медіація відрізняється прозорістю умов, гнучкістю у підході та підтримкою на всіх етапах вирішення конфлікту. Клієнти цінують можливість отримати безкоштовну діагностичну консультацію, де можна описати ситуацію та дізнатися оптимальний шлях вирішення. Далі сторони проходять персональні зустрічі з медіатором й погоджують теми для роботи.    

Вартість послуг розраховується за погодинними тарифами, які визначені відкрито та залежать від сфери спору (сімейний, бізнес чи організаційний). Для фізичних осіб тариф стартує від 1000 грн./год, для юридичних — від 150 євро/год або фіксована сума за день роботи. Якщо сторонам важливо отримати підтримку англійською мовою — така опція доступна (з коефіцієнтом 1,5 до базової ставки). За потреби залучаються додаткові експерти або перекладач.

Гарантовано зберігається сувора конфіденційність — інформація, отримана під час процедури, не використовується проти когось у суді, а сам медіатор не свідчить у жодних процесах. Завдяки прозорій політиці розподілу витрат й простоті процедури договір оформлюється швидко й відповідає чинному законодавству. Остаточна угода носить юридичний характер і може бути засвідчена нотаріусом.

В сучасних умовах медіація дозволяє суттєво економити час і кошти, зберігати ділові чи сімейні відносини та досягти результату, який влаштовує обидві сторони. Звертаючись до Українського Центру Медіації, ви гарантовано отримаєте професійну підтримку, структурований процес і максимальний результат.

Наші переваги

Наші юридичні послуги — це не просто консультації. Ми стаємо вашим надійним партнером у всіх правових питаннях, забезпечуючи комплексний захист інтересів вашого бізнесу.

20+

кваліфікованих юристів у команді

500+

успішних справ та угод для клієнтів

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Працюємо з бізнесами в різних юрисдикціях

15+

років досвіду у юридичному супроводі бізнесу

Відгуки клієнтів про медіацію

Оксана Г.

Фінансовий директор

Медіація допомогла нашій компанії уникнути затяжної й дорогої судової тяганини. Ми змогли швидко вирішити конфлікт із партнером, зберігши хороші стосунки.

Сергій Д.

Підприємець

Після кількох невдалих спроб домовитися самостійно звернувся до УЦМ. Дуже задоволений результатом: конструктивний діалог і чесний розподіл витрат.

Ірина Л.

Керівник HR-відділу

Завдяки медіації вдалося швидко залагодити трудовий конфлікт у компанії. Колектив зберіг мотивацію, а рішення влаштувало обидві сторони.

Отримати консультацію з медіації

Заповніть форму, і наш координатор зв'яжеться з вами для безкоштовної попередньої консультації.