Фахова перевірка трудового договору — ваша впевненість у завтрашньому дні

Команда Consultant.Biz підходить до перевірки трудового договору комплексно. Після надсилання документу через захищену форму його аналізує профільний юрист, який враховує положення Трудового кодексу, галузеві стандарти й особливості локального законодавства. Перевіряється кожен пункт: від умов виплати зарплати й премій до графіку роботи та гарантій у випадку звільнення. Наші фахівці фіксують всі невигідні або потенційно ризикові нюанси — наприклад, «гумові» формулювання обов’язків, пункти про штрафи, невизначеність з переведенням на нову посаду, невідповідність міжнародним стандартам. Без уваги не залишаються й положення щодо захисту персональних даних, комерційної таємниці, максимальної суми відповідальності. Клієнт отримує на руки юридичний висновок із переліком особливо ризикованих пунктів та докладним поясненням — чому їх варто змінити. За бажанням додається варіант нового формулювання. Менеджер детально консультує щодо способів внесення змін, пояснює наслідки підписання виявлених пунктів та супроводжує комунікацію із роботодавцем аж до безпечного підписання договору. Фінальна мета — убезпечити ваші права та гарантії; при цьому сервіс залишається з вами і після підписання: у разі виникнення спору ми допоможемо захистити ваші інтереси в переговорах чи суді. Більшість клієнтів відзначає індивідуальний підхід, оперативність та повну прозорість роботи нашої юридичної команди.