Надійні та законні трудові договори для середнього бізнесу

Складання трудових договорів для компаній від 51 до 100 співробітників. Юридичний супровід, прозорість та повна відповідність вимогам.

Поширені запитання

Які проблеми вирішує наш сервіс трудових договорів?

Управління трудовими контрактами для 51–100 співробітників — це юридичний і організаційний виклик. З Consultant.Biz ви уникаєте ризиків і забезпечуєте надійний захист. Ми гарантуємо зрозумілі, легальні та дієві договори, які надійно фіксують ваші інтереси.

Нечіткі умови призводять до суперечок і судових витрат.
Порушення вимог закону — штрафи або недійсність договору.
Непрозорість ролей — приховані ризики для бізнесу.
Односторонні договори без перевірки шкодять інтересам компанії.
Зміни у законодавстві роблять чинні угоди небезпечними.

Наш підхід: комплексний захист для команд 51–100 осіб

Consultant.Biz спеціалізується на комплексних послугах з підготовки трудових договорів для компаній середнього бізнесу. Все починається з глибокої консультації ваших потреб, цілей та вимог. Кожну угоду наші юристи складають із суворим дотриманням чинного законодавства, враховуючи всі нещодавні зміни у сфері праці. Жоден договір не затверджується без багаторазового погодження зі стороною клієнта та співробітників. Ми враховуємо всю ключову інформацію — права, обов'язки, механізми врегулювання суперечок і порядок змін.

Перед підписанням договір детально обговорюється та доопрацьовується з урахуванням ваших ризиків. Необмежена кількість правок у межах завдання гарантує ідеальний результат. Оплата блокується до остаточного погодження, а працюють лише перевірені експерти.

З Consultant.Biz ви отримуєте надійність і юридичний спокій для вашої компанії на роки вперед.

Як середній бізнес обирає Consultant.Biz для трудових договорів

Підготовка трудових договорів для штатів 51–100 співробітників вимагає професіоналізму та контролю. З Consultant.Biz ви отримаєте експертний супровід на всіх етапах: від першої консультації й аналізу ваших потреб до остаточного затвердження контрактів. Кожен пункт узгоджуємо відповідно до закону та ваших вимог, досягаючи балансу між інтересами компанії та співробітників. Ви контролюєте процес, погоджуючи всі зміни, а наші юристи пояснюють ризики, радять додаткові пункти й можуть створити шаблони для майбутнього найму. Всі договори супроводжуються поясненнями для HR-служби щодо змісту кожного пункту. Фінансова безпека забезпечується нашою ескроу-системою: оплата розблокується тільки після фінального погодження вами. Прозорий рейтинг виконавців — ваш додатковий захист. У випадку зміни трудового законодавства ми оновимо документи під ваш запит. Consultant.Biz — це не просто сервіс, а ваш надійний юридичний партнер на роки вперед. Допомагаємо з доопрацюваннями, консультуємо HR та менеджмент, тож ви завжди впевнені у юридичній захищеності свого бізнесу.

Наші переваги

Наші юридичні послуги — це не просто консультації. Ми стаємо вашим надійним партнером у всіх правових питаннях, забезпечуючи комплексний захист інтересів вашого бізнесу.

20+

кваліфікованих юристів у команді

500+

успішних справ та угод для клієнтів

Gallery item 2af7fd36-53fc-43d7-8af8-f85f5ae2456d

Працюємо з бізнесами в різних юрисдикціях

15+

років досвіду у юридичному супроводі бізнесу

Відгуки клієнтів

Анна П.

Операційний менеджер

Consultant.Biz підготували всі наші трудові договори всього за три дні. Кожен пункт чітко пояснили, підлаштували під наш бізнес. Безпечно та зручно.

Самуель Л.

Директор з персоналу

Змінилися закони — і нам терміново оновили всі договори. Consultant.Biz пояснив ризики та ще й провів навчання для HR. Справжні професіонали!

Марта Новак

Генеральна директорка

Довіряли Consultant.Biz підготовку всіх договорів. Знайшли приховані ризики, все було прозоро та швидко. Спокій у роботі.

Влад С.

Власник бізнесу

Терміново готували договори з найму. Consultant.Biz швидко допоміг, дав корисні поради. Відчув підтримку на всіх етапах.

Замовте безкоштовну консультацію щодо трудових договорів

Зверніться до наших юристів за індивідуальною порадою для бізнесу 51–100 осіб — швидко, професійно, без зобов'язань.